正当2016年快将踏入尾声之际，网络媒体根据去年大华为的年终奖标准，推算华为本年度最少会拿出1500亿元人民币来奖励员工。
据网络媒体报导，毕业生只要在华为工作3年，就会有15万元至20万元的分红;如2003年至2004年左右入职、职级为17至18级的员工，配股普遍小几十万股，税前分红约60万元至70万元;如果是2000年前已加入华为工作，分红更可超过100万元，其中约有2000至3000人，仅花红便可获200万元至250万元，而职级在21至22级的，税前分红加上公司配股升值，可望获过500万元。
华为创办人任正非曾在公开演讲时表示，「钱给多了，不是人才也变成了人才」。因此今年华为招聘员工时，全都变成明码实价，毕业生工资为17万元至35万元，博士生工资为36万元至100万元。毕业生只要在华为工作满3年，便能获得有15万元左右的年终奖;如果表现突出或者升职，更可获20多万元的分红，再加上自己的工资，毕业生在华为工作3年就能奔向「小康」。
但根据华为每年的财报分析，这则消息有明显的逻辑错误，而华为内部员工也暗示这则消息是恶意造谣，捧杀华为，对华为进行道德绑架。“这种病毒式传播，消蚀着好不容易建立起来的扎根技术努力奋斗的形象。”、“这些过度的吹捧华为，并不是在帮助华为进步，而是在替华为建立更多阻力。”
