自上世纪八十年代PC时代起，IT行业走过了以2G移动网络和宽带网络、PC终端为主要载体，软件产品、应用软件和门户网站为特征产品的PC互联网时代。
以3/4G移动和高速宽带和移动终端为主要载体，移动支付、社交网络为特征产品的移动互联网时代。
如今，已迈进以云计算、物联网和人工智能为代表的智能化时代。
IT行业的发展变革，带动着IT技术的更新换代，进而影响着IT人才的快速更迭。而作为IT人才的核心供给渠道，IT培训行业20年来，随着IT行业的变化也呈现出波峰波谷的周期性变化。
01
1999年，IT培训兴起
在1999年前后，以搜狐、新浪、网易为代表的三大门户网站，成立3年便在美国纳斯达克上市，互联网公司开始井喷式爆发。
伴随着行业对人才的需求增多，IT培训应运而生。在IT培训早期以计算机基础培训为主，参加培训的人群也以高中生居多。
IT培训行业快速发展的基础永远来自于IT行业的蓬勃发展，除了门户网站之外，电商和社交软件发展同样迅速。
2003年，淘宝问世，电商开始在中国扎根，日后的巨头阿里巴巴，已经初现峥嵘；携程在纳斯达克上市，成为美国股市上的第七支中国概念股；QQ的注册人数一直在暴增，小马哥为服务器的费用苦恼不已。
市场对IT人才的需求激增，对人才的要求也日益增强，IT培训行业也在这一阶段，得到了快速发展。
而到了2006年，据计世资讯发布的《2006年中国IT教育培训发展趋势研究报告》称，中国IT教育培训市场销售收入44.78亿元，同比增长21.2%，比上一年19.8%的增长幅度还大。
当时，前程无忧数据显示，IT人才的招聘需求量居所有岗位之首。薪资也是节节上涨，高级IT人才的年薪都在6万元以上，有的甚至超过10万。要知道彼时，北京城市居民全年可支配平均收入才19978元，北京的商品房均价为7375元/平方米。
因此，越来越多的人希望进入IT行业，高薪就业也成为了IT培训学员的核心诉求。
02
2009年，IT培训新机遇
随着PC互联网的发展趋于成熟，2009年，移动互联网开始兴起。时代更替的背景下，对所有的IT培训机构都是一次巨大的考验。
原有的课程内容能否进一步加深，让培训出的学员能够在招聘市场立足？对新技术的课程研发能否跟得上，满足一波新技术人才的供给？
这个时期以移动开发为核心的培训机构，开始集中出现，大批通过培训出身的移动开发人才涌入市场。
互联网圈的创业潮，带来了大量的人才需求，企业之间时不时展开“抢人大战”。在这时期发展起来的互联网招聘平台，就是最直接的说明。
包括百度、腾讯、京东、小米、亚马逊、和滴滴打车等在内的互联网公司都向雅虎被裁人员抛出橄榄枝。
这时，所有行业的从业者都在转行做程序员，仅通过几个月的培训，轻松成为移动开发工程师，实现月薪过万。
风口起得快，转向也很快。移动互联网创业趋于冷静，招聘需求减少，要求提高。
彼时，浩浩荡荡的“10万iOS大军”已然冗余，开发人员过剩。至此，IT培训行业，又迎来新一次洗牌。
03
2019年，IT培训面临变革
历史总是以10年为一个轮回，到了现阶段，移动互联网逐步成熟，人工智能、大数据和物联网技术开始走向大众的视野。
随着人工智能、大数据、产业互联网、5G网络的兴起，IT行业再次进入了新老技术更迭的过渡阶段。
目前，市面上大部分人工智能的代码，其技术底层代码是C或C++，而顶层技术则由Python来编写。数据显示，在TIOBE公布了2019年5月编程语言排行榜中，可以非常清晰地看到，C语言占比14.243%，C++占比8.095%，Python占比7.830%，比例均有上升。
而Java语言仍然是最热门的编程语言，搜索量高居榜首，占比16.005%。另有数据表明，Java开发工程师占整个IT工程师比例20%。
TIOBE排行榜可以反映某种编程语言的热门程度
不同以往的是，企业对IT人才的招聘门槛升高了。据前程无忧的招聘数据可知，截至2019年6月19日，全国Java高级的职位数是272116，Java初级的职位数为2816，Java初级人才的需求率仅占总需求的1%。
当前，IT培训机构通过4-6个月培训出来的程序员，已经很难达到中高级人才的标准。这就是IT培训行业面临的新一轮挑战。
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